Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen, das der Pflege ein neues Image verleihen möchte. Pflege ist mehr, als die mediale Darstellung (z.B. Ehrenpflegas) vermuten lässt. Jede Pflegefachkraft besitzt ein eigenes Potenzial, das gefördert werden sollte.

Wir sind in der Lage, durch neueste Methoden, das vorhandene Potenzial optimal zu nutzen, zu verbessern und zu evaluieren.

Ein wichtiger Grundpfeiler hierbei ist das Wissen und Bewusstsein Ihrer Pflegefachkräfte.
Pflege sollte kein Flickenteppich sein, in dem manche mehr oder weniger wissen als andere. Wir möchten, dass der fachliche Wissensstand der Pfleger homogen ist, außerdem sollte die zwischenmenschliche Kompetenz einen wichtigen Anteil haben und die Leistung der Mitarbeiter Anerkennung finden.

Mit unserer Vision wollen wir Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Pflegedienste mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu (kultur)sensiblen Themen, wie zum Beispiel Integration, schulen. Hierdurch wird der Teamzusammenhalt und die -zusammenarbeit gestärkt. Die berufliche Anerkennung stellt einen wichtigen Meilenstein für ausländische Fachkräfte dar.

Neben einer erfolgreichen Integration, sehen wir auch das kontinuierliche Lernen als Grundpfeiler einer innovativen und ganzheitlichen Pflege an. Deshalb unterstützen wir Unternehmen auch rund um das Thema innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen.

Denn für uns steht der Mensch im Vordergrund.

#PflegemitVision.

Der anhaltende Fachkräftemangel in der Pflege treibt uns an!

Es stehen immer weniger Pflegefachkräfte zur Versorgung der stetig alternden Bevölkerung zur Verfügung. In den nächsten 10 Jahren werden rund 40% der derzeitig beschäftigten Pflegefachkräften in den verdienten Ruhestand gehen.

Die Rekrutierung, Integration und Anerkennung internationaler Pflegefachkräfte stellt eine Möglichkeit dar, den Fachkräftemangel zu reduzieren. Mit unserer Vision wollen wir Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Pflegedienste mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu (kultur)sensiblen Themen, wie zum Beispiel Integration, unterstützen.

Die erfolgreiche Integration (internationaler) Pflegefachkräften beginnt mit dem ersten Tag in der neuen Heimat und am neuen Arbeitsplatz. Integration ist keine Einbahnstraße. Der Erfolg ist vielmehr von verschiedenen Faktoren abhängig. Die Auseinandersetzung eines jeden Teammitgliedes mit (kultur)sensiblen Themen sowie das Wissen und Bewusstsein stellen wichtigen Faktoren dar.

Mit neusten Methoden versetzen wir unsere teilnehmenden Pflegefachkräfte in die Lage die eigene Kultur zu reflektieren. Auf der Förderung und Nutzung der eigenen Potenziale sowie die Stärkung des Teamzusammenhalt und der Teamarbeit liegt für uns ein besonderer Fokus.

Die berufliche Anerkennung stellt für (internationale) Pflegefachkräfte sowie die unterstützenden Teammitglieder einen wichtigen beruflichen sowie privaten Meilenstein dar.

Wir qualifizieren internationale Pflegefachkräfte während der Anpassungsmaßnahmen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. Die Anerkennung der bisher erworbenen fachlichen Qualifikation im Heimatlandes ist ein Grundpfeiler unserer Vision. Der Mensch steht für uns im Vordergrund.

Als junges und innovatives Unternehmen, möchten wir der Pflege ein neues Image verleihen. Pflege ist mehr, als die mediale Darstellung (z.B. Ehrenpflegas) vermuten lässt. Ungenutzte Potenziale schlummern in jeder Pflegefachkraft, die wir fördern möchten.

Pflege sollte kein Flickenteppich sein, in dem manche mehr oder weniger wissen als andere. Ein wichtiger Grundpfeiler einer innovativen und ganzheitlichen Pflege stellt das lebenslange Lernen dar.

Wir möchten, dass der fachliche Wissensstand der Pflegefachkräfte homogen ist. Deshalb unterstützen wir Unternehmen auch rund um das Thema innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen.

Unser QM-System entwickeln wir stetig weiter, um unseren eigenen Ansprüchen gerecht werden zu können und orientieren uns bei der Entwicklung neuer Schulungsinhalte an der aktuellen Arbeitsmarktsituation bzw. am Bedarf am Arbeitsmarkt.

#PflegemitVision.