Unsere Leistungen

Der umfassende Vorbereitungskurs bereitet Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden auf das Anerkennungsverfahren in der Krankenpflege vor.

Dauer:

• Theorie: 160 Unterrichtseinheiten je 45 Minuten
• Praxis: 40 Unterrichtseinheiten je 45 Minuten

Ziele:

• Optimale Vorbereitung auf die Eignungs-/Kenntnisprüfung
• Verknüpfung des vorhandenen Wissens mit neu Erlernten
• Förderung des aktiven Reflektierens und Hinterfragens

Zielgruppe:

• Ausländische Pflegekräfte ohne deutsche Anerkennung als Pflegefachmann/-frau, welche die Eignungs-/Kenntnisprüfung gewählt haben.

Voraussetzungen:

• Vorgespräch und Entscheidung für die Kenntnis-/Eignungsprüfung
• Idealerweise B2-Deutsch-Zertifikat
  

Inhalte (exemplarisch):

• Kommunikation
• Fachsprachentraining
• Spezielle Überwachung und Pflege bei ausgewählten Krankheitsbildern und bei Menschen aller Altersstufen
• Ethische Grundsätze in der Pflege und der Palliativen Pflege

Die Anpassungslehrgänge werden nach unserem, von der Regierung von Oberbayern genehmigten, Curriculum durchgeführt.

Den Anpassungslehrgang bieten wir Ihnen gerne „Inhouse“ oder in unseren Schulungsräumen an.

Dauer:

• Theorie: 216 Unterrichtseinheiten je 45 Minuten
• Praxisanleitungen 40 Unterrichtseinheiten je 45 Minuten

Ziele:

• Ausgleich von Defiziten der ausländischen Pflegeausbildung (EWR-Raum)
• Erwerb der zur Berufsausübung notwendigen Kompetenzen (Drittstaaten)

Zielgruppe:

• Ausländische Pflegekräfte ohne deutsche Anerkennung als Pflegefachmann/-frau, welche den Anpassungslehrgang gewählt haben..

Voraussetzungen:

• Bescheid von der jeweiligen Regierungsbehörde
• B2-Deutsch-Zertifikat
• Vorgespräch und Entscheidung für den Anpassungslehrgang

Inhalte (exemplarisch):

• Kommunikation
• Pflegetechniken und Expertenstandards
• Fachsprachtraining
• Spezielle Überwachung und Pflege bei ausgewählten Krankheitsbildern und bei Menschen aller Altersstufen
• Gesundheitsförderung für Pflegende
• Ethische Grundsätze in der Pflege und der Palliativen Pflege

Die Kenntnisprüfungen können autark durch unser Team aus Pädagogen, Praxisanleitern und Ärzten durchgeführt werden.

Vor der Kenntnisprüfung empfiehlt sich meist ein Vorbereitungslehrgang, diesen sollten Sie mit entsprechenden Praxisanleitungen ausgestalten.

Dauer:

• Praktischer Prüfungsteil: 1-4 Pflegesituationen, je max. 120 Minuten
• Mündlicher Prüfungsteil: 45-60 Minuten

Ziel:

• Eignungsprüfung: Nachweis der zum Ausgleich der von der zuständigen Behörde festgestellten wesentlichen Unterschiede erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisprüfung: Nachweis der notwendigen Kompetenzen zur Berufsausübung

Zielgruppe:

• Ausländische Pflegekräfte ohne deutsche Anerkennung als Pflegefachmann/-frau, welche die Eignungs-/Kenntnisprüfung gewählt haben.

Voraussetzungen:

• Bescheid von der jeweiligen Regierungsbehörde
• B2-Deutsch-Zertifikat
• Vorgespräch und Entscheidung für die Eignungs-/Kenntnisprüfung

Die Teilnehmenden werden nach „Best-Practice-Ansätzen“ geschult und ganzheitlich betreut. Um den individuellen Kenntnisstand und den daraus abgeleiteten Schulungsbedarf zu ermitteln, wird jeder Mitarbeitende persönlich durch das Vision2HealthProfession Team umfassend analysiert.

Dauer:

• Wir empfehlen 5 geplante und strukturierte Praxisanleitungen durchzuführen
• Nach einer ersten Einschätzung der praktischen Fertigkeiten und Kompetenzen lässt sich ein individuell abgestimmter „Fahrplan“ festlegen

Ziel:

• Theoretisch vermitteltes Wissen auf konkrete Patientensituationen transferieren und anwenden

Zielgruppe:

• Ausländische Pflegekräfte ohne deutsche Anerkennung als Pflegefachmann/-frau

Voraussetzungen:

• Keine

Ablauf (exemplarisch):

• Die Praxisanleitungen finden durch ausgebildete Fachkräfte, mit einer mindestens 200-stündigen berufspädagogischen Weiterbildung sowie einer Zusatzqualifikation im jeweiligen individuellen Einsatzgebiet statt. Ihre Patienten und der/die anzuleitende TeilnehmerIn stehen für uns im Mittelpunkt.

Die Integration von ausländischen Fachkräften, birgt ein hohes Spannungspotential durch Missverständnisse oder unterschiedliche Verständnisse der täglichen Arbeit. Ein interkulturelles Team ist Chance und Herausforderung zugleich.

Wir helfen Ihren Stationsteams, durch professionelles Coaching neue MitarbeiterInnen, in der Anerkennungsphase, in das bestehende Team zu integrieren. Ihre Stationsteams erhalten von uns Werkzeuge, um potenzielle Missverständnisse und Spannungen selbstständig abzubauen und im Rahmen von „Change-Prozessen“ Widerstände anzunehmen und zu minimieren.

Um die Pflegequalität in Ihrer Einrichtung steigern zu können, bedarf es einer gezielten Fort- und Weiterbildung Ihrer Pflegefachkräfte. Diese kann „Inhouse“ oder extern mit uns durchgeführt werden. Gerne erheben wir Ihren Fort- und Weiterbildungsbedarf und konzipieren für Sie individuelle Angebote. Ihre MitarbeiterInnen sind aktiv gefordert, sich einzubringen. Nur so werden theoretische Informationen lebendig gestaltet.

Als registriertes Bildungsinstitut bei der VdPB (Vereinigung der Pflegenden in Bayern) bieten wir Ihnen berufspädagogische Fortbildungen für Ihre PraxisanleiterInnen sowohl als „Inhouse“ als auch Online-Schulungen an. Diese sind nach § 4 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe (PflBAPrV) verpflichtend, um die Tätigkeit als PraxisanleiterIn ausüben zu können.